Diversität liegt uns im Blut
Wir begrüßen und respektieren Authentizität
Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DGI). Bei Applause verstehen wir die kombinierte Kraft dieser Werte. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen: Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Familien-/Familienstand, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, körperliche/geistige Fähigkeiten, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischer Status, Veteranenstatus und mehr.
Wir bemühen uns täglich, sowohl die Hürden für Gleichstellung zu beseitigen, als auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter zu schaffen. Als Unternehmen im Besitz von Minderheiten liegt uns DGI im Blut, und unsere globale Community trägt enorm zu dieser Mischung bei. Wir priorisieren auch wohltätige Spenden an Organisationen, die unterrepräsentierte Gruppen unterstützen, wie z. B. dream.org, GLAAD und United Way.
Es ist wirklich erfreulich zu sehen, wenn Frauen Führungspositionen erhalten, und zu erkennen, dass Menschen, die nicht wie ich aussehen oder eine andere Herkunft haben, innerhalb des Unternehmens in Ihrer Karriere vorankommen.
Applause ist sehr inklusiv und respektiert die internationale Kultur. Sie ermöglichen uns Freiheit, respektieren indische Feiertage und unterstützen unsere Feierlichkeiten. Diwali ist die schönste Zeit für indische Mitarbeiter, da wir ansprechende Geschenke von Applause erhalten.
Alle Teams von Applause unterstützen die Zusammenarbeit miteinander und den Gemeinschaftssinn. Wir ermutigen dich dazu, etwaige Probleme anzusprechen, und alle sind jederzeit bereit, dir zur Hand zu gehen.
Bei meinem Vorstellungsgespräch habe ich definitiv Dinge gesehen, mit denen ich mich identifizieren kann. Sie waren flexibel und sehr offen, und das Team war sehr multikulturell. Ich komme aus Kolumbien und war wirklich auf der Suche nach einem Ort, an dem ich mich wohl fühle und der eine offene Firmenkultur hat.
Unsere uTest-Community bietet eine hervorragende Diversifikation. Sie haben unterschiedliche kulturelle, soziale und wirtschaftliche Herkünfte und repräsentieren unterschiedliche Denkweisen und Herangehensweisen – was ein unübertroffener Vorteil für unsere globalen Kunden ist.
DGI ist die Grundlage für alles, was wir tun
DGI ist ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur und Teil von allem, was wir tun.
Jeden Tag in Gleichstellung investieren
Gleichstellung entsteht nicht über Nacht und ist auch kein einmaliges Ereignis. Unser kontinuierliches Engagement basiert auf unserem Lehrplan für die berufliche Weiterentwicklung und unserem Ansatz für die Schulung von Führungskräften. Wir stellen alle erforderlichen Tools bereit – von unbewussten Voreingenommenheitstrainings bis hin zu Methoden zum Ausgleich von Altlasten und mehr. Sie ist auch von zentraler Bedeutung für die Art und Weise, wie wir täglich als Teamkollegen miteinander umgehen, und für die Erwartungen, die wir aneinander setzen.
Eine Verpflichtung für eine nachhaltige Zukunft
Die Nachhaltigkeitspraktiken von Applause spiegeln unsere Grundüberzeugung wider, dass es auch gut für unsere Kunden und die ganze Welt ist, das Richtige zu tun.
Unser CEO, Chris Malone, hat das CEO-Versprechen von Vista, unterzeichnet, das uns verpflichtet, die Treibhausgasemissionen (THG) jährlich zu messen, sie bis 2030 zu halbieren und bis 2050 netto null Emissionen zu erreichen. Jedes Jahr legen wir THG-Reduktionsziele und Kompensationsziele fest. Wir konzentrieren uns auch auf Energie- und Abfallmanagement sowie Produktinnovationen, um positive Umweltergebnisse zu unterstützen.
Da wir außerdem eine erfolgreiche hybride Büro-Remote-Arbeitsumgebung aufgebaut haben, reduzieren wir den Energieverbrauch auf der ganzen Welt.
